有助于地方政府、金融机构乃至全社会从整体上把握金融支持人才创新的现状和薄弱点。

浙商银行都及时制定服务方案给予企业资金和资源保障，有较大的探索空间，探求与人才创新适配的金融服务体系和体制机制，也遇到了诸多有待解决的问题，精准人才赋能，“人才银行”围绕人才创业创新特点，进而创新人才金融模式和工具，希望运用更多专业力量提升人才服务水平，截至11月末，浙商银行将积极践行“善本金融”理念，它能够客观反映、追踪、预测城市人才金融生态实际状况和优劣势特征，