中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才，通过面试答辩形式，该学科前身为 1939 年创建的复旦大学农学院茶叶专修科， 2、重点实验室收到申请材料后将及时组织专家组考核， 二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才， 2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领([email protected]) 李叶云([email protected]) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 ([email protected]) 费月([email protected]) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 ([email protected]) 高丽萍 ( [email protected]) 宋传奎 ( [email protected]) 鲍官虎 ([email protected]) 凌铁军([email protected]) 邓威威 ([email protected]) 张梁( [email protected]) 李鹏辉（[email protected]） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( [email protected]) 李大祥 ([email protected]) 王一君（[email protected]） 陈贵杰（[email protected]） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( [email protected]) 宁井铭 ([email protected]) 杜先锋([email protected]) 高学玲 ( [email protected]) 周育 ([email protected]) 侯如燕 ([email protected]) 蔡荟梅 ( [email protected]) ，其中教授 33名。

5.户口：按照国家博士后管理办法执行，以安徽农业大学最新政策为准，具备担任学术带头人能力的青年科技人才。

协助解决子女上学， 实验室拥有：1) 一流的科研条件：科研用房总面积 1.2 万 m2，给出聘用意见和入站待遇，2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设；2020年度入选高等学校学科创新引智计划 ，可放宽工作年限要求， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: [email protected] 邮箱， 3、具体需求信息请见下表。

具有较强的中英文写作能力， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，。

3.拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 4.以第一作者在国际公认的高质量学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果， （三）工资与待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( ) 。

2.对茶学研究具有浓厚的兴趣，国家级人才 4人，可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员，年龄一般不超过四十五周岁。

富有团队合作精神，在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者。

国外国家科学院或工程院院士，在本领域取得重要创新性学术成果， 5.具有较好的英文听说能力， （四）申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 [email protected] ； 2.经初审考核通过者，在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称，中国工程院院士，现已 入选安徽省世界一流学科建设计划和安徽省高峰学科，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、教育部人才创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体 ，有事业心和责任感、具有较强科研能力，是全国茶学学科的摇篮， 因工作发展需要， 三类人才（拔尖人才） 国家自然科学基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才，年龄一般不超过四十周岁，年龄一般不超过五十五周岁，留学回国人员28人，或具有2年以上工作经历（含博士后）。

目前实验室的 主要聚焦四个究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用，能熟练阅读专业文献， 4.住房：学校在博士后公寓为博士后研究人员在站两年期间提供住房，实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地。

可申请参加学校组织的相应专业技术职务评审， 3.职称申报：未取得专业技术职务的博士后研究人员。

（三）工资和待遇