活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才，安家费300万起；科研启动经费1000万起；配备专业学术团队等。

（5）青年教师： 纳入事业编制；实行年薪制，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果， 在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，主要引进对象为国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者奖励计划 特聘 教授、国家海外 高层次人才 引进计划入选者、国家 高层次人才 特支计划科技创新领军人才，年龄一般不超过35周岁， （5）青年教师：具有优良的教育背景，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目，能够带动本学科方向发展的学术骨干，或以第一作者或通讯作者身份在Nature、Cell、Science等顶刊发表研究成果以及具有相当水平的海内外优秀人才，可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇， （6）博士后研究人员