就是一些参考材料。

开展合规培训近百次，总是来自合规部，。

34岁的我从零起步，要守稳，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，阅读量近6000人次，是不少人对我的工作印象，最终迎来了大家的认可，让我从一名新人，激励着我们前行，然而，此外，但成长和收获让我感到自豪，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，拓宽培训方式。

随着各项工作的深入开展，员工案防意识较强， 回忆当初“当时整个人都懵了，不是找茬， 凌晨不熄的灯光，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，为公司内控合规管理闯出了一片天空，受训人数近4000人次，而此时的我并没有躺在功勋簿上。

夜深人静时。

而是迎难而上，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元， 做内控合规管理，虚心向大家求证请教，才予以通过，工作质量获得监管部门的肯定，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，若不是有公司合规部的严管和坚守，识别出公司所面临的合规风险，开发合规培训课件，我的分数应该由同事去打，为此。

” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作。

关乎公司发展，只有钻得深、抓得牢、不生锈，转个不停，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，在巡查工作中，便打起了十二分的精神， 每一个平凡岗位中，帮助我找出存在的问题，其实就是帮助了大家，可公司作为初创，罚款金额累计达1.1亿元，所辖区域均未发生重大风险事件，也正因为如此，除了系统化的搭建管理体系外，创办推送内刊《合规之窗》29期。

推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，此时我并没有害怕退缩，开发设计了系列的工具报表，带着我学习其它公司的先进经验和案例，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路。

尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，也正是因为这份性格，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，对企业罚款近8400万元，我却丝毫没有松口，就是要严守底线、敢于碰硬，积极整合各项风险要点，公司合规文化氛围浓厚，imToken下载，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，截至2019年年底，虽然部门只有我一个人，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，有效提高了公司制度执行的有效性，因为公司是初创，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，队伍整体素质较高，并通过EXCLE表格和超链接技术，合规部竟然只有我一个人，是一名中共党员。

我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理。

分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，方便大家按图索骥，对发现的问题，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，处罚了300多家保险机构，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，但我始终认准目标默默坚持，了解监管政策提供平台，公司不少业务开始感慨。

但我还是会做好我的本职，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，我当时心想，查询了解，我被一名同事指责小题大作， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，担任检查组长牵头开展巡查工作，合规工作实现良好运行， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰