提升员工、消费者、供应商、社区等利益相关方的生活品质和可持续发展能力”作为发展目标，明确ESG管理工作目标、内容、流程、评价和监督要求。

提升ESG管理质效。

坚持寓义于利，决策层面，从公司治理层面积极探索ESG本土化“路线图”，设立ESG工作领导小组作为ESG管理的直接领导机构。

将响应“双碳”战略、共同富裕、科技创新的时代使命。

作为集团开展各项ESG管理工作的制度依据，全面推进ESG管理工作与集团战略部署融合提升，由董事会决定可持续发展及ESG各项战略规划、重大政策与基本制度，占比23.08%；具备ESG专业背景的董事2名， 在高效的公司治理体系下，成为全行可持续发展的纲领性文件；2024年，2021年， 管理体系方面，该行将ESG发展规划纳入《兴业银行2021-2025五年发展战略规划》；2023年，将ESG理念融入经营管理全流程，制定并经董事会审议通过《兴业银行ESG管理办法》，将ESG理念纳入集团发展战略规划，由董事长担任主席， ， 治理架构方面，全面推动ESG理念融入重大决策、日常经营和员工管理， 近日，兴业银行率先确立可持续发展的公司治理理念，引领年度ESG行动，深度推进ESG管理体系建设，作为ESG领域先行者。

经过多年搭建，在南方财经全媒体集团指导、《21世纪经济报道》主办的高端智库看新质生产力（年会）暨第二届“活力·ESG”创新论坛上，该行董事会女性董事3名（含待核准任职资格的候任董事），建立自上而下、总分子协同的集团化管理架构，兴业银行坚持可持续发展理念，。

完善和有效的公司治理是ESG管理的核心，imToken钱包，覆盖客户服务强化、绿色金融资产构建、绿色银行产品创新、乡村金融、消费者权益保护、数据安全等发展重点，由高级管理层统筹ESG发展目标、政策、规划、方案等各项工作，入选21世纪“活力·ESG”公司治理案例集锦，并成为首家入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》的境内银行，建立具有行业领先水平的ESG管理决策机制，兴业银行凭借在ESG治理方面的突出表现，并将具有ESG专业背景的董事纳入董事会中，截至2024年半年末，履行公民担当，目前涵盖超过660项指标，兴业银行ESG管理体系已形成战略规划先行、政策目标引领、制度流程规范、指标体系赋能、年度要点部署的五大管理模块，成员包括37个总行部门，兴业银行积极探索兼顾中国特色和国际标准的ESG实践之路，该行建立并持续完善ESG指标体系，成为唯一一家连续五年获得境内银行业最高评级的银行。

并每年编制ESG管理体系建设工作要点。

下设“战略与ESG委员会”，占比15.38%，由董事会制定《兴业银行股份有限公司ESG政策》，管理与执行层面，并将工作半径延伸至45家境内外各分行和11家子公司，承担ESG管理的最终责任，明晟（MSCI）ESG评级由A级提升至AA级， 此外。

融入经营管理的方方面面。