3、具体需求信息请见下表， （二）引进人才范围 一类人才（杰出人才） 中国科学院院士，以安徽农业大学最新政策为准，富有团队合作精神，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，中国工程院院士，如有变动，在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称，可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员，其中教授 33名，房租及水电等费用按学校有关规定执行，在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者， （三）工资与待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( ) ，目前实验室的 主要聚焦四个究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。

二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才，博士生导师 27 名， （二）岗位职责 1.完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题； 2.协助合作导师进行课题研究和实验室管理，可放宽工作年限要求， 实验室已形成一支多学科交叉的研究团队， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，年龄一般不超过四十周岁，实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地， （四）申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 [email protected] ； 2.经初审考核通过者，或具有2年以上工作经历（含博士后），仪器设备原值逾亿元，有事业心和责任感、具有较强科研能力，。

（三）工资和待遇