6.能够全脱产在本实验室开展学术研究， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称。

二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才，年龄一般不超过四十五周岁， 3.拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 4.以第一作者在国际公认的高质量学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果。

2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领([email protected]) 李叶云([email protected]) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 ([email protected]) 费月([email protected]) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 ([email protected]) 高丽萍 ( [email protected]) 宋传奎 ( [email protected]) 鲍官虎 ([email protected]) 凌铁军([email protected]) 邓威威 ([email protected]) 张梁( [email protected]) 李鹏辉（[email protected]） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( [email protected]) 李大祥 ([email protected]) 王一君（[email protected]） 陈贵杰（[email protected]） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( [email protected]) 宁井铭 ([email protected]) 杜先锋([email protected]) 高学玲 ( [email protected]) 周育 ([email protected]) 侯如燕 ([email protected]) 蔡荟梅 ( [email protected]) ，面向国内外公开招聘引进人才和博士后，博士生导师 27 名，以安徽农业大学最新政策为准，通过面试答辩形式，国外国家科学院或工程院院士， 2.对茶学研究具有浓厚的兴趣，或具有2年以上工作经历（含博士后），是全国茶学学科的摇篮， （二）岗位职责 1.完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题； 2.协助合作导师进行课题研究和实验室管理， 2.在站期间业绩突出者，中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才，协助解决子女上学，现已 入选安徽省世界一流学科建设计划和安徽省高峰学科。

能熟练阅读专业文献， （三）工资和待遇