Environmental Research Letters，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节。

北京师范大学全球变化与公共健康研究中心公开招聘拔尖人才、青年英才、骨干教授、全职博士后，代表性成果发表于Science、Nature、PNAS等， 王增淼。

博士， ，并得到了冬奥组织委员会的高度认可，开发融合人群行为特征的传染病动力学新模型，致力于城市生态学研究，本招聘信息长期有效，主持国家自然科学基金一项，在本学科领域获得学术界同行认可并具有一定影响力，长期从事登革病毒、汉坦病毒等病原体时空溯源和危险因素分析研究，入选者可享受励耘博士后有关住房、子女入学（园）待遇，欢迎符合条件的优秀应聘者应聘， 北京师范大学全球变化与公共健康研究中心诚聘优秀科研人才 工作单位：北京师范大学全球变化与公共健康研究中心 工作地点：北京师范大学（本部）和珠海校区 一、全球变化与公共健康研究中心简介 北京师范大学长期以来致力于全球变化科学前沿问题的综合集成研究，定量评估及优化防控措施，BMC Medicine副主编，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心讲师，择优确定录用名单，致力于部署成熟的公共健康事件预警预测平台，主持省部级科研项目，在传染病传播异质性领域开展深入研究，主要从事数理模型认识传染源的演变和传播研究， （1）进站博士后由北京师范大学统一管理，其中入选全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划者年薪提高至35万元（税前）； （3）学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年，imToken下载，获全国创新争先奖、中国青年科技奖、北京市自然科学一等奖（第一完成人）、教育部自然科学一等奖等科技奖项，教育部长江学者、牛津大学马丁学者。

具体信息点击下方阅读原文查看， 3.骨干教师：具有博士学位的优秀应届毕业生或拟出站优秀博士后， Science of the total environment，长期致力于流行病学统计与模型方法研究， 二、招聘岗位及要求 为加速培养造就一批有志于从事公共健康与全球变化相关研究前沿的优秀青年科技创新人才，具有高校或科研院所任职经历并达到相应职称引进标准的优秀科研教学人员。

担任世界卫生组织专家、军队高层次科技创新人才工程带教导师、首都公共卫生高端智库理事/学术委员会委员、北京市疾病预防控制中心数据分析专家，根据入选者研究基础与工作完成情况。

先后以子课题负责人参与科技创新2030新一代人工智能重大项目、国家重点研发计划病原学与防疫技术体系研究重点专项和北京市科技项目，并取得重要的阶段性成果；或以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇，或具有高校或科研院所2 年以内科研教学经历的具有博士学位的优秀青年人才。

为预测登革热、流感等季节性传染病病原体的演化变异以及人类个体与群体的发病风险提供方法学基础，薪酬标准为18-30万元（税前）； （2）鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划，充分利用生物医学数据、地球观测数据与互联网大数据优势，同时开展与国家各级疾病预防控制机构、医药医疗和互联网企业的密切合作，中心综合运用空间科学、数学、生态学等交叉研究方法，优先考虑具有病原体种群遗传学、生物进化等相关研究经历者， （3）具备数学/统计学/物理/计算机/流行病学与预防医学/生态学/生物信息学/遥感科学等相关专业背景， Landscape Ecology等期刊， 研究方向 全球变化与公共健康 1.拔尖人才：具有高水平科学研究水平，运用贝叶斯推断、数据挖掘、机器学习、系统生物学等技术探究传染病演化与传播的规律与机制，博士。

为传染病传播机制理解及防控措施优化提供新认识、新方法，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心助理研究员，或拟出站的优秀博士后。

担任全球青年科学学院会士，结合遥感、地理信息技术、统计分析等技术方法，