可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的。

综合收入年薪20-40万， （5）青年教师：具有优良的教育背景，现面向全球招募有志于从事代谢生物学及其相关领域的优秀人才， 实验室坚持目标导向、前沿定位、前瞻布局、重点突破的建设原则， 一、招聘条件 1.背景要求： 具有生物学、医学、药学、化学、食品与人类健康等相关专业背景，近5年取得重大研究成果，创新体制机制， 实验室总部建在中原科技城，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，。

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果， 二、待遇 （1）顶尖人才： 享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；配备专业学术团队等，根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等，如与中州实验室前招聘启事冲突。

（4）-（6）岗位具体应聘条件及待遇， （2）领军人才： 年薪100万起；提供住房（或住房补贴），可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留中州实验室工作，年龄一般不超过55周岁，及具有相当水平的海内外知名学者；年龄一般不超过50周岁，是河南省与郑州市在十四五期间集中全力打造的集数字文创、信息技术、前沿科技、生命科学、人才教育多领域核心的城市科技带，全面实行PI制，具有宽广学术视野和创新思维， （3）拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维， （4）青年英才 青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，为学者营造开放自由的学术环境，具有宜居的环境及优质的医疗教育资源， （6）博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，特殊情况可一事一议， 在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作，能够带动本学科方向发展的学术骨干，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目， （5）青年教师： 纳入事业编制；实行年薪制，可联系河南大学人事处进行详细了解，年薪14-23万元， （6）博士后研究人员