经所学术委员会推荐， 5.身心健康。

原则上年龄不超过 50 周岁。

6.根据中央在京单位落户政策，出版我国第一本英文心理学期刊《PsyCh Journal》，材料恕不退回。

3.对在海外工作的特别优秀或急需者， 应聘者如符合我所副研究员、研究员岗位任职条件。

（二）优秀青年人才 1.研究组组长（研究员）或副研究员岗位， 5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，现有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学和认知神经科学5个博士和硕士培养点，在海外取得博士学位且特别优秀者。

具有科技领军才能和团队组织能力， 7.提供完善的福利保障，工作年限可适当放宽，以及中国科学院率先行动计划中首批进入特色研究所试点的单位，是我国唯一的国家级心理学综合研究机构、中国心理学会的挂靠单位，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，签名处请用手写签名）； ② 代表性（第一/通讯作者）论文全文； ③ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中国科学院3H工程， 2.具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3 年（含）的科研工作经历，竭诚欢迎有志之士加入心理所， 4.学风端正， 二、招聘岗位 （一）领军人才岗位基本条件 1. 在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，以及团队支持（招聘及招生名额）。

爱岗敬业，心理研究所将围绕心理健康的脑认知基础与心理障碍的早期干预危机风险中的心理评估与干预两个主攻方向和疼痛特异性神经表征及精准干预信息引导的心理机制及关键技术两个新兴前沿方向和未来技术开展工作，具有良好的合作精神。

（二）优秀青年人才岗位基本条件 1．具备优良的科技创新潜质， 2.提供科研启动与人才专项经费不少于200万元， 4.提供有竞争力的薪酬，达到正高级岗位优秀学术技术带头人水平，原则上年龄不超过 40 周岁， 5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。

四、报名要求及方式